CREAFORM - Pâturages (7340)

Organisme

Le Département CREAFORM du Service d’Aide aux Familles et Seniors du Borinage est un organisme d’insertion sociale et professionnelle, agréé comme agence de placement, actif dans la région de Mons-Borinage.
Il propose des formations de base et des formations professionnelles de 6 mois d’une part, et d’autre part des formations plus courtes, particulièrement en orientation, en recherche d’emploi, et en préparation à des tests d’entrées.
Site internet : www.creaform.org

Méthodes et programme

Le CREAFORM propose un bilan de compétences de 16 heures.
L’accompagnement est adapté à chaque situation et comprend des phases plus ou moins longues ou intenses :

• d’exploration de soi (récit de vie, bilans, inventaires d’intérêt ou de valeurs, tests...) et d’identification de ses ressources et freins ;
• de prise et traitement de l’information concernant les métiers, les formations et les débouchés (exigences et attentes, opportunités...) ;
• d’identification et de déminage des obstacles associés aux choix professionnels, de clarification d’objectifs professionnels cohérents et de parcours possibles.

Voici plus en détails le programme proposé par le CREAFORM :

• Phase préliminaire - 1 rencontre :
  • Clarification des attentes et objectifs du bénéficiaire ;
  • Validation de la motivation et de la confiance réciproque pour cette démarche ;
  • Synthèse des parcours personnel et professionnel ;
  • Questions larges relatives à la personne, son itinéraire et ses valeurs.
    
    
• Investigation - 5 rencontres :
  • Le parcours personnel et professionnel : Analyse du parcours personnel et professionnel. Réalisation d’un portefeuille des compétences ;
  • Dresser le profil personnel : Identification des traits de personnalité, des aptitudes, des valeurs, des potentialités ;
  • Les aspirations et la dynamique personnelle : Identifier les priorités et contraintes, les motivations - Elaboration des pistes à explorer (secteurs, métiers, formations) ;
  • L'examen approfondi des pistes retenues : Exploration des pistes sous leurs divers aspects - Evaluation et validation des décisions - Définir un objectif professionnel réaliste - Prévoir un objectif B - Établir les étapes et le plan d’action ;
  • Gérer les obstacles résiduels.
    
    
• Conclusion – 1 rencontre :
  Discussion des conclusions et prise de congé – Communication des résultats du travail réalisé – Remise et Discussion sur le contenu du document de synthèse.
  
  
• Suivi – 1 rencontre :
  Réévaluation de la situation

Conseiller·ère·s bilan

• Mylène BAUGNEE SARTIAUX, psychologue, spécialisée dans les ateliers de recherche d’emploi depuis 7 ans
• Giuseppe FLORIS, assistant social et sociologue, spécialisé dans les ateliers de recherche d’emploi depuis 7 ans