EAFC Andenne (5300)

Organisme

L’EAFC Andenne organise des formations à destination d’adultes notamment dans les secteurs des soins et de l’aide aux personnes. Notre expérience dans la formation, l’orientation, et l’insertion professionnelle nous aidera à vous donner les outils pour réfléchir à votre projet professionnel et explorer de nouvelles pistes.

Méthodes et programme

« S’aider, et non céder » : prenez le temps de vous recentrer sur vous-même et sur votre pratique professionnelle et ne cédez pas sous la pression, le stress ou les responsabilités. Il est important d’être bien avec soi-même pour mieux aider les autres. Et cela afin de redonner du sens à votre travail et à votre vie. »

Après avoir établi une relation de confiance avec votre conseiller·ère et défini les grandes lignes de votre travail ensemble, vous réaliserez une série de tests papiers et informatisés qui vous aideront à mieux cerner votre personnalité, vos forces, vos envies, vos faiblesses et à définir vos souhaits et vos aspirations. Votre conseiller vous guidera tout au long de ce processus et vous aidera à interpréter ces résultats.
Ensemble, vous définirez un plan d’action sous forme d’une feuille de route qui reprendra les différentes étapes avec vos objectifs à court, moyen et long terme. Il vous aidera aussi à planifier votre retour au travail afin d’exprimer vos désirs de changements aux collègues ou à votre hiérarchie.

Votre conseiller·ère sera particulièrement attentif·ive, par le coaching, à vous aider à vous poser les bonnes questions pour que vous avanciez par vous-même. Il·elle fera preuve d’empathie et d’écoute active afin de vous permettre de faire le point sur votre situation.
Il·elle utilisera le mind mapping pour organiser vos idées et réaliser une carte des talents ; le « photo langage » pour vous aider à exprimer vos attentes ; la méthode SMART pour définir un plan d’action ou encore la psychologie positive pour vous aider à développer votre confiance en vous, votre proactivité et votre créativité.

Nous proposons un bilan de compétences de 12 heures d’accompagnement (en 9 séances).

Conseillère bilan

Aurore LINCE, assistante sociale, licenciée en travail social.

• 5 années d’expériences dans la réalisation de bilans de compétences au FOREM
• 2 années au SEL (ASBL Solidarité Emploi Logement)
• 9 années d’enseignement en promotion sociale dans les sections « aide-familial », « aide-soignant » et « auxiliaire de l’enfance ».
• 4 années d’accompagnement de bilans de compétences et de formations continues dans le secteur non-marchand
• 4 années de formations continuées en psychologie positive, coaching, communication non-violente et écoute active
• Matières enseignées : écoute active, communication appliquée, bilan professionnel, etc. + formations continuées en psychologie positive, coaching, communication non-violente et écoute active.