EAFC Ciney (5590)

Organisme

L’EAFC Andenne organise des formations à destination d’adultes notamment dans les secteurs des soins et de l’aide aux personnes. Notre expérience dans la formation, l’orientation, et l’insertion professionnelle nous aidera à vous donner les outils pour réfléchir à votre projet professionnel et explorer de nouvelles pistes.

Méthodes et programme

À travers un accompagnement individualisé, la conseillère vous guide dans une démarche structurée de meilleure connaissance de soi. Celle-ci s’appuie sur des questions ciblées, des exercices réflexifs et différents tests. Cette exploration permet de mettre en lumière les valeurs, les forces, les compétences ainsi que ce qui fait réellement sens pour la personne dans son travail.

Sur cette base, le bilan vise à soutenir des choix professionnels cohérents et réalistes, en adéquation avec le parcours, les aspirations et le contexte du secteur non-marchand.

La démarche aboutit à la co-construction d’un plan d’action concret et personnalisé, orienté vers le futur, qu’il s’agisse d’une évolution de fonction, d’une réorientation, d’un projet de formation ou d’un ajustement professionnel.

La conseillère utilise pour ce faire différents outils dans le cadre de votre accompagnement tels que : le blason, la roue de la vie, les forces de caractère, le modèle RIASEC, MBTI, l’explorama, le récit de vie, les 3 scénarios et le schéma actantiel.

Elle vous propose un bilan de compétences de 12 heures d’accompagnement (en 7 séances). Système d’hybridation possible.

Conseillère bilan

Céline Massart, assistante sociale, enseignante et formatrice.

• 18 années d’expériences en tant qu’assistante sociale dans un service d’accueillantes d’enfants, gestion d’équipe et recrutement.
• 4 années d’enseignements en promotion sociale dans les sections « aide-familial », « aide-soignant » et « auxiliaire de l’enfance ». Matières enseignées : Législation et organisation socioprofessionnelle, institutions et services sociaux, méthodologie du travail en équipe, communication, déontologie et suivi des épreuves intégrées.
• 3 années d’expériences en tant que formatrice au sein de l’IFAPME section « chef d’entreprise-accueillante d’enfants ».
• Formatrice auprès d’ASBL du non-marchand.
• Suivi de formations continuées depuis plus de 10 ans en psychologie positive, coaching mental, communication non-violente, écoute active, intelligence émotionnelle, prévention du burn-out et management.
• 1 année d’accompagnement de bilans de compétences dans le secteur non-marchand.